Ledig stilling:

Rådgiver barnehagemyndighet  
Oppvekst stab, Kristiansand kommune

Søknadsfrist: 06.04.2026

Publisert Sist oppdatert

Rådgiver barnehagemyndighet 

Oppvekst stab, Kristiansand kommune

Vil du være med å videreutvikle barnehagemyndigheten i Kristiansand kommune?

Kristiansand kommune søker en engasjert rådgiver som vil bidra til å videreutvikle barnehagemyndighetens rolle og sikre et inkluderende og likeverdig barnehagetilbud for alle barn.

Som rådgiver vil du være en viktig del av arbeidet med kvalitetsutvikling og regelverksetterlevelse i barnehagesektoren. Du får ansvar for tilsyn, veiledning og faglig støtte, og vil jobbe tett med barnehageeiere og andre aktører for å sikre at alle barn får en trygg og utviklende barnehagehverdag.

Stillingen er plassert i oppvekst stab, i et kompetent og engasjert team som jobber mot et felles mål: Alle barn og unge opplever trygghet, tilhørighet og mestring.

Tiltredelse snarest og etter avtale.

Fakta om stillingen:

Søknadsfrist: 06.04.2026 

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune 

Sted: Kristiansand 

Stillingstittel: Rådgiver barnehagemyndighet 

Heltid / Deltid: Heltid 

Ansettelsesform: Fast 

Stillingsprosent:100

Dersom du har spørsmål til ansettelsesprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver Snorre Sturla Lyngstad.

Arbeidsoppgaver

  • Utøve rollen som barnehagemyndighet med ansvar for veiledning, tilsyn oggodkjenning av barnehager 
  • Saksbehandling, rapportering, dokumentasjon og forberedelse av saker til beslutning 
  • Holde seg oppdatert på lov- og regelverksendringer, formidle relevant informasjon og kompetanseheving for barnehageledere og -eiere 
  • Følge opp barnehagemyndighetens rolle i arbeidet med spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging på grunn av nedsatt funksjonsevne, i tett samarbeid med barnehagene og aktuelle fagmiljøer. 
  • Andre relevante oppgaver innen barnehage- og oppvekstfeltet som er forenelig med rollen som barnehagemyndighet

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

  • Godkjent utdanning som barnehagelærer. Annen relevant høyere utdanning innen pedagogikk kan vurderes.
  • Erfaring fra arbeid med barnehagefeltet
  • Norsk språkkompetanse tilsvarende B2-nivå

Det er en fordel at du har:

  • Erfaring fra arbeid på kommunenivå
  • Videreutdanning i, og erfaring med, veiledning og/eller spesialpedagogikk
  • Ledererfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter en rådgiver med engasjement for barns rettigheter og utviklingsmuligheter.

Vi ønsker at du:

  • er tillitsvekkende i møte med andre mennesker
  • kommuniserer tydelig, respektfullt og med faglig trygghet.
  • er strukturert, selvstendig og kan arbeide i team
  • viser god vurderingsevne og evne til å håndtere komplekse saker med faglig og etisk refleksjon.

Vi tilbyr

  • En viktig rolle i videreutvikling av barnehagemyndigheten til det beste for alle barn i Kristiansandsbarnehagen
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn etter avtale
  • Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Svein Tore Kvernes  
Kommunalsjef oppvekst forvaltning 
Telefon: 91572399

Snorre Sturla Lyngstad  
Rådgiver rekruttering og kompetanseutvikling 
Telefon: 92882606 
E-post: snorre.sturla.lyngstad@kristiansand.kommune.no

Rådhuskvartalet Rådhusgata 18, 4611 Kristiansand, Norge

Søknadsfrist: 06.04.2026

Søk på stillingen her

Kristiansand kommune

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

stilling utdanningsnyttstillinger