Betyr et meningsfullt arbeidsfelt, dedikerte medarbeidere og gode samarbeidspartnere mye for deg?
Trives du i en variert arbeidshverdag, og er du opptatt av ledelse, folk, kvalitet og utviklingsarbeid? Da ønsker vi deg som søker til stilling som assisterende kommunalsjef for oppvekst i Sortland kommune.
Avdeling for oppvekst har det overordnede ansvaret for barnehage, skole, barnevern og NAV. Dette innebærer å sikre og tilrettelegge for at virksomhetene blir drevet med høy kvalitet og i tråd med lov og forskrift. Ansvarsområdet for assisterende kommunalsjef er barnehage og skole. Konkret betyr det ansvar for internkontroll og kvalitetsoppfølging av fag og forvaltning, utarbeidelse av planer, saksforberedelse for politisk nivå, overordnet og strategisk ledelse av pedagogisk utviklingsarbeid og lederstøtte for våre styrere og rektorer.
I Sortland har vi syv skoler, voksenopplæring og syv kommunale barnehager. Vi samarbeider tett med de seks private barnehagene i kommunen. Avdelingen for oppvekst består av kommunalsjef, assisterende kommunalsjef og stab med fem rådgivere. Spesialpedagog, logoped og skoleutvikler (regional stilling) er også en del av kollegiet. Hos oss har vi dyktige og dedikerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med stort og felles fokus på barns beste og tverrfaglig innsats.
Sortland kommune har de siste årene jobbet systematisk med å digitalisere sine tjenester. Vi er nysgjerrige på KI, og jobber for tiden med å utforske hvordan vi kan utvikle og forbedre våre tjenester blant annet ved hjelp av dette.
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 09.12.2024 Arbeidsgiver: Sortland kommune Arbeidssted: Sortland Stillingstittel: Assisterende kommunalsjef oppvekst Heltid / Deltid: Heltid Ansettelsesform: Fast
Arbeidsoppgaver
Ledelse av det daglige arbeidet ved avdeling for oppvekst
Ansvar for å ivareta kommunens rolle som barnehage- og skoleeier
Lederstøtte for styrere og rektorer
Utarbeide saksfremlegg til politisk nivå og oppfølging av politiske beslutninger
Initiere og lede utviklings- og endringsprosesser
Personalansvar
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning innenfor oppvekstfeltet, minimum bachelor
Relevant ledererfaring, og ønskelig med lederutdanning
God kjennskap til oppvekstfeltet med særlig fokus på barnehage og/eller skole
Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
God digital forståelse og kompetanse, samt interesse og nysgjerrighet for digital utvikling
Erfaring fra lignende arbeid innen offentlig forvaltning er ønskelig
Personlige egenskaper
Du trives med å lede
Du er opptatt av at laget skal lykkes og har gode relasjonelle ferdigheter
Du har god forståelse for kommunen som organisasjon
Du trives med og har evne til å løse komplekse drifts- og utviklingsoppgaver
Du har en bevisst og kunnskapsbasert tilnærming til kvalitet og profesjonalisert
Du er effektiv og har god gjennomføringsevne
Du er nysgjerrig, analytisk, utviklings- og løsningsorientert
Personlige egnethet vil bli særlig vektlagt
Vi kan tilby deg
Et utfordrende og spennende arbeid i en kommune i utvikling
Et varmt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig kompetente medarbeidere
Gunstig pensjonsordning
Lønn etter avtale
Ti ekstra fridager
Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse av eller fast stilling, må skrive det i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det stilles krav om politiattest, før tiltredelse.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt “Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering”, oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, bidra til å legge forholdene til rette.
Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du at din søknad skal være unntatt offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ditt ikke kan tas til følge.
Søknad sendes
Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål.
Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca. 1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.
