Vil du jobbe med skoleutvikling og kompetanseheving i kommuner og fylkeskommuner i Oslo-regionen?

Ønsker du å jobbe med forskningsformidling og kompetanseutvikling i skolen tilkyttet DEKOMP - desentralisert ordning for kompetanseutvikling?

To seniorrådgivere tilknyttet Enhet for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen - FIKS

Fakta om stillingen:

Søknadsfrist: 04.03.2022

Arbeidsgiver: Universitetet i Oslo

Sted: Oslo

Stillingstittel: Seniorrådgiver
Heltid / Deltid: Heltid, 2 stillinger

Ansettelsesform: Vikariat/Midlertidig

Om stillingen

Det er ledig to treårige midlertidige stilIinger som seniorrådgiver ved Enhet for forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen (FIKS) ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet med arbeidsoppgaver knyttet til forskningsformidling og kompetanseutvikling i skolen.

Stillingen er knyttet til FIKS sine kjerneoppgaver innenfor desentralisert ordning for kompetanseutvikling (DEKOMP). Hensikten med den desentraliserte ordningen for kompetanseutvikling er at skoleeiere (kommuner og fylkeskommuner) skal videreutvikle kompetanse hos sine lærere. Arbeid med DEKOMP i FIKS innebærer å reflektere over og bruke egen praksisbasert kunnskap, sette seg inn i forskningsbaserte perspektiver og samskape skoleutvikling med en rekke skoleeiere som FIKS har partnerskap med. FIKS arbeider med temaer som vurdering, tverrfaglighet, utvikling av profesjonsfellesskap, veiledning, elevaktive arbeidsformer, elev- og lærerrollen i den digitale skolen samt læreplanforståelse.

Hovedoppgavene for en seniorrrådgiver er i samarbeid med kollegaer i FIKS å lage oversikter over ett eller flere av de nevnte områdene og formidle disse i et dialogbasert samarbeid med lærere, skoleledere og skoleeiere. Dette arbeidet består i å samle forskningsbasert kunnskap, knytte dette sammen med erfaringsbasert kunnskap fra praksis i den enkelte kommune og bidra til kompetanseheving i et dialogbasert samarbeid med lærere, skoleledere og skoleeiere.

Mer informasjon om DEKOMP-ordningen finnes her.

Vi søker etter to erfarne medarbeidere med erfaring og kompetanse innen skoleledelse og/eller skoleutvikling. Din faglige bakgrunn, interesser og personlige egenskaper knyttet til formidling og systematisk arbeid med å utvikle kompetanse i profesjonsfellesskap gjør deg egnet til å bidra i FIKS sin kjernevirksomhet.

Stillingen rapporterer til faglig leder for FIKS.

Arbeidsoppgaver

• Analysere og forstå skoleeieres behov ut fra prioriteringer og innsikt fra ståstedsanalyser og annet datamateriale
• Utviklingsoppgaver knyttet til sentrale tematikker for kompetanseutvikling i skolen
• Formidling og arbeid med kompetanseutvikling for lærere i tett dialog med ledere og skoleeiere
• Etablere og videreføre partnerskap gjennom systematisk kontakt og i dialog med utviklingsgruppene hos skoleeier

Andre oppgaver kan bli tillagt ved behov.

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum masternivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet
• Bred erfaring med undervisning, ledelse og utvikling av profesjonsfellesskap
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk, herunder kjennskap til faglige begrep og perspektiver i utdanningsvitenskap

Ønskelig kompetanse/erfaring

• Erfaring med undervisning og/eller ledelse fra grunnskolen og videregående opplæring
• Realfagskompetanse (gjelder for en av stillingene)

Personlige egenskaper

Stillingen forutsetter høy grad av selvstendig arbeid i tillegg til nært samarbeid med andre medarbeidere i FIKS.

Viktige personlige egenskaper er:

• Gode formidlingsevner
• Evner å inspirere og motivere
• Strukturert, systematisk og analytisk tilnærming til faglig kunnskap
• Smidig og løsningsorientert
• Gode samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

• Lønn som seniorrådgiver kode 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 604 700 og kr 702 100, avhengig av kompetanse
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

Professor og faglig leder Øystein Gilje

Seniorrådgiver Bjørn Bolstad

Seniorrådgiver Hege Cecilie Sølvberg Nilsen

Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke her.

Søknadsfrist: 4. mars 2022