Ledig stilling:
Virksomhetsleder Raet barnehager
Søknadsfrist: 19.10.2025
Virksomhetsleder Raet barnehager
Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 19.10.2025
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Arbeidssted: Sarpsborg
Stillingstittel: Virksomhetsleder Raet barnehager
Stillinger: 1
Heltid/Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Er du en åpen og lyttende leder som vil lede Raet barnehagevirksomhet?
Øst for Glomma ligger Virksomhet Raet barnehager. En virksomhet som består av 3 selvstendige barnehager; Hafslundsøy, Fosbyløkka og Varteig barnehager.
Barnehagene i virksomheten er ulike både når det gjelder størrelse og beliggenhet, men felles for dem er at de har et godt lederteam, er veldrevne og har et stabilt, positivt og kompetent personale.
Barnehagene jobber aktivt med medvirkning, trygghet, gode relasjoner, tillit, lek og læring. Alt i tråd med Sarpsborg kommune sin visjon; «Sammen skaper vi».
Arbeidsoppgaver
I rollen som virksomhetsleder ved Raet barnehagevirksomhet har du det øverste personalansvar for ansatte, og det overordnede HMS-ansvaret for barnehagen og er daglig leder på Hafslundsøy barnehage.
Hovedarbeidsoppgaver vil være:
- Økonomiansvar for virksomheten og skal her sikre sunn drift innenfor de føringer som er gitt av politisk og administrativ ledelse
- Drift av barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid i henhold til sentrale og internt gjeldende lov og avtaleverk slik at barna får et godt læringsmiljø, mestring og utvikling
- Motivere og involvere personalet for best bruk og nytte av deres kompetanse
- Sørge for et godt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
Krav til utdanning:Søker må ha godkjent barnehagelærerutdanning eller en annen utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse på høgskolenivåPraktisk erfaring og egnethet kan erstatte deler av den ønskelig formell videreutdanning
Krav til erfaring:
- Erfaring som styrer eller større lederoppgaver
- Erfaring med og kjennskap til økonomistyring
- Har et tydelig lederskap for en profesjonell kultur og ser etter kvalitet i interaksjonene
Det er ønskelig at du har styrerutdanning eller annen videre-/tilleggsutdanning innenfor pedagogisk utviklingsarbeid, organisasjonsutvikling og endringsarbeid.
Søker må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig og i tråd med barnehageloven §27
Personlige egenskaper
I Sarpsborg kommune ønsker vi at våre ledere :
- Tar ansvar og er trygg i utøvelsen av ledergjerningen
- Er åpen, lyttende og imøtekommende
- Evner å tenke fremover og er nytenkende
- Evner å bygge gode relasjoner og er god på kommunikasjon med ansatte, barn, foresatte, nærmiljøet og andre knyttet til barnehagen
- Er løsningsorientert
- Beherske relevant dataverktøy og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Vi tilbyr
Du kommer til en arbeidsplass som jobber målbevisst og har lav terskel for å hjelpe hverandre og deler arbeidsoppgaver.
Som leder i Sarpsborg kommune, vil du få god opplæring:
- 1-årig lederopplæring kalt "Lederløftet"
- HMS-opplæring for blant annet ledere, verneombud og tillitsvalgte
- PILU oppvekst, som gir ytterligere opplæring og utvikling for deg som leder.
Som leder i Sarpsborg kommune vil du også få:
- En spennende og svært viktig lederstilling under visjonen "Sammen skaper vi" - som er grunnlaget for plattformen "Vi i Sarpsborg"
- Bli en del av et utviklings- og samarbeidsorientert kollegium i kommuneområde oppvekstmed et godt handlingsrom til å utvikle egen virksomhet
- Gode pensjons og forsikringsordningerVed tilsetting må politiattest fremlegges i samsvar med Barnehageloven §30
Spørsmål om stillingen
Solfrid Marie Døhlen
Direktør oppvekst
Telefon: 94536219
E-post: solfrid-marie.dohlen@sarpsborg.com
Elisabeth Haglund
Virksomhetsleder
Telefon: 41662880
E-post: elisabeth.haglund@sarpsborg.com
Søknadsfrist
19. oktober 2025
Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
