Ledig stilling:
Rektor Sigerfjord skole – 2. gangs utlysning
Søknadsfrist: 15.08.2024
Vi søker nå en tydelig og engasjert rektor til 100% fast stilling, som skal lede og videreutvikle Sigerfjord skole i tett samarbeid med elever, ansatte og foresatte.
Sigerfjord skole er en 1-7 skole med 105 elever og 22 ansatte. Skolen ligger idyllisk til med skogen og havet i umiddelbar nærhet. Dette gir unike muligheter for læring, lek og opplevelser. Skolen legger stor vekt på at alle barn og voksne skal oppleve trygghet og tilhørighet. Sammen jobber skolen målretta for å oppfylle Sortland kommunes visjon for barnehager og skoler:
Alle barn og elever i barnehager og skoler i Sortland kommune skal oppleve et trygt, tilrettelagt og godt barnehage- og skolemiljø som fremmer læring, danning, trivsel og helse - dette gjelder både det fysiske og sosiale miljøet.
Vi søker en leder som har ambisjoner på vegne av elevene, som gjennom sitt lederskap legger til rette for et trygt, varmt og inkluderende skolemiljø, og som bidrar til at ansatte ser muligheter og motiveres for utviklingsarbeid til beste for elevenes trivsel, utvikling og læring.
Arbeidsoppgaver
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 15.08.2024
Arbeidsgiver: Sortland kommune
Arbeidssted: Sigerfjord skole, Sortland, Nordland
Stillingstittel: Rektor
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
- Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet til beste for elevens læring
- Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø
- Personalansvar med fokus på økt nærvær og helsefremmede arbeidsmiljø
- Sikre god økonomistyring
- Sikre god organisering og at lov og forskrift blir fulgt
- Sikre involvering og samarbeid med elever, ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere
- Videreføre SFO i tråd med nasjonal rammeplan
Kvalifikasjoner
- Godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet
- Rektorutdanning eller annen lederutdanning, evt. være villig til å ta slik utdanning
- Skoleledererfaring er en fordel
- Erfaring med budsjett- og økonomiarbeid er en fordel
- Erfaring fra arbeid med kvalitetsvurdering og -utvikling er en fordel
- God på kommunikasjon - skriftlig og muntlig
- Gode digitale ferdigheter
Personlige egenskaper
- Du er en tydelig og inkluderende leder med gode relasjonelle ferdigheter
- Du er tydleig og synlig i møter med elever og foresatte
- Du er ambisiøs på elevenes vegne
- Du involverer, engasjerer og inspirerer elever og ansatte
- Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
- Du er strukturert og målrettet og har god gjennomføringsevne
- Du byr på egen kompetanse og ser andres faglige potensialer
Vi kan tilby deg
- God støtte og oppfølging av nærmeste leder og avdeling for oppvekst
- Nødvendig opplæring i økonomisystem og – styring
- Et raust og inkluderende rektorkollegium
- God sturktur for felles utviklingsarbeid i Sortlandsskolen
- Gunstig pensjonsordning
- Lønn etter avtale
Tilsettingsvilkår
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse av stilling eller fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Gyldig politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11 (av 1. august 2024) må fremlegges før tiltredelse.
Generelt
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Søknad sendes
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut, og at attester og vitnemål legges ved. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et jobbtilbud.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: HR@sortland.kommune.no
Velkommen som søker!
Kontaktpersoner:
Erik Strand
E-post: Erik.Strand@sortland.kommune.no
Mobil: 474 62 694
Mona Haugli
E-post: mona.haugli@sortland.kommune.no
Mobil: 996 44 569
Hjemmeside:
Grunnskoleopplæring i Sortland - Sortland kommune
Adresse: Vesterålsgata 57, 8400 Sortland
