Ledig stilling:
Vil du bli Oslos nye ombud for barnehagebarn, elever og lærlinger?
Søknadsfrist: 18.08.2024
Vil du bli Oslos nye ombud for barnehagebarn, elever og lærlinger?
Oslo kommune
Er du opptatt av å ivareta barn, elever og lærlingers rettigheter? Har du et hjerte som banker for et godt miljø og læring i barnehage, skole og lærebedrifter? Da har du nå en sjelden mulighet til å forme en ny stilling som ombud i Oslo kommune!
Oslo kommune søker et faglig sterkt ombud til å utvikle og lede det nye Barnehage-, skole- og lærlingombudet. I denne rollen vil du, sammen med et team på fire medarbeidere, jobbe for at barnehagebarn, elever og lærlingers rettigheter blir overholdt i henhold til barnehageloven og opplæringsloven. Du skal også jobbe med å formidle relevant kunnskap, håndtere enkelthenvendelser og bidra til å forbedre kvalitet på tjenestene gjennom dialog med forvaltningen og politisk ledelse.
Ombudsenheten er under etablering, og for den rette kandidaten er dette en unik sjanse til å påvirke retningen og utviklingen av de tjenestene ombudet tilbyr. Stillingen er et åremål på seks år.
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 18.08.2024
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Arbeidssted: Lille Grensen 7, 0159 Oslo
Stillingstittel: Barnehage-, skole- og lærlingombud
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Åremål
Startdato: 01.01.2025
Sluttdato: 31.12.2030
Arbeidsoppgaver
Barnehage-, skole- og lærlingombudet skal lede ombudsenheten og sikre at det løser sitt mandat på best mulig måte ved å:
- etablere, lede og utvikle en ny enhet i Oslo kommune, herunder sikre riktig kompetanse og utarbeide mål, planer og verktøy for arbeidet. Stillingen innebærer personal-, fag- og budsjettansvar.
- støtte og veilede barn, foreldre, elever og lærlinger om deres rettigheter
- gå i dialog med og ettergå forvaltningen, påpeke avvik og være et talerør for barnehagebarn, elever og lærlinger om etterlevelse av regelverk og planer
- være en synlig og tilgjengelig ressurs for målgruppene gjennom relevante kanaler
- etablere og nyttiggjøre samarbeid med aktuelle aktører som arbeider med barn og unge
- bidra med dokumentasjon, erfaringsdeling og opplæring i kommunen
- rapportere til Oslo Bystyre om saker som trenger oppmerksomhet, blant annet gjennom ombudets årsrapport
Kvalifikasjoner
- master eller tilsvarende utdanning fra universitet eller høyskolenivå, eksempelvis fra samfunnsfaglige, juridiske eller pedagogiske områder
- ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
- arbeidserfaring innenfor ombudets virkeområde, for eksempel fra barnehage- eller utdanningssektoren
- god innsikt i aktuelle lover og regelverk
- erfaring med kunnskapsformidling, presentasjoner og foredrag
- kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
- forståelse for ombudsrollen
Personlige egenskaper
- du har et stort engasjement for barn og unges rettigheter
- evne til å bygge tillit gjennom faglig og personlig integritet
- gode formidlingsevner, både internt og eksternt
- trygg i kommunikasjon med barn og unge, og evner å forklare komplekse problemstillinger på en forståelig måte
- strukturert, målrettet og handlekraftig
- evne til å håndtere et bredt spekter av oppgaver, der balansen mellom dialog med ulike grupper og det daglige arbeidet som ombudets øverste leder er sentral for å lykkes
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.
Vi tilbyr
- en unik mulighet til å forme en ny og selvstendig enhet i Oslo kommune
- en meningsfull jobb der du kan gjøre en forskjell for barn og unge
- gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
- lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.
Kontaktinformasjon
Aksel Nikolai Norum
fagsjef for topplederrekruttering
Telefon: 480 79 972
LinkedIn-profil
Lillian Nguyen
spesialrådgiver HR
Telefon: 415 72 964
LinkedIn-profil
