Senterleder ved senter for praksisrettet utdanningsforskning SePU

Ved Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk er det ledig stilling som

Senterleder ved senter for praksisrettet utdanningsforskning SePU

Om stillingen

Ved Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk, er det ledig stilling som senterleder ved Senter for praksisrettet utdanningsforskning. Senterleder tilsettes på åremål for 4 år, med mulighet for å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Stillingen er ledig fra 01.05.22. Tiltredelse etter avtale.

Stillingen som senterleder er en viktig stilling i en høgskole som ønsker å være en pådriver i samfunnsutviklingen. Vi søker etter deg som vil bidra til å realisere Høgskolen i Innlandets framtidsbilder for 2026:

• Regional kraft og nasjonal bidragsyter i en internasjonal kontekst
• Forskingsbasert utdanning for hele livet
• Åpen, nyskapende og relevant forsking og kunstnerisk utviklingsarbeid
• INN - Kunnskapskultur, medarbeiderskap og lærende organisasjon
• Ansvar og arbeidsoppgaver

Som senterleder har du:

• faglig og administrativt ansvar for senteret, delegert fra dekanen, som du rapporterer til
• strategisk og operativt ansvar for senterets faglige virksomhet innen utdannings-, FoU-, og eksternfinansiert virksomhet
• ansvar for å drive effektiv økonomi- og ressursforvaltning ved senteret, i samsvar med fastsatte rammer og strategiske føringer
• personalansvar. Du skal følge opp og utvikle senterets medarbeidere, bidra til hensiktsmessig organisering og sterk samarbeidskultur, og drive strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging
• ansvar for forskningsaktivitet med høy kvalitet, i tråd med vedtatte målsetninger og strategi

Som senterleder ønsker vi at du deltar aktivt i senterets forsknings- og utviklingsaktiviteter, og definert tid til forsknings- og/eller utviklingsarbeid er en del av stillingen.

Du vil som senterleder, i samråd med dekan, stå ansvarlig for å organisere arbeidet i senteret. Du vil kunne delegere utvalgte lederoppgaver til en assisterende senterleder og øvrige medarbeidere på senteret, og du vil få bistand fra administrative støttefunksjoner ved fakultetet.

Du vil inngå i dekanens ledergruppe og ha medansvar for strategisk utvikling og profilering av fakultetet og den samlede høgskolen. Du forventes i oppfølgingen av ovennevnte ansvarsområder å samarbeide tett med dekanatet, leder for eksternfinansiert virksomhet, studieprogramansvarlige, øvrig ledergruppe og fakultetsadministrasjonen.

Som leder ved HINN forventes du å bidra aktivt i arbeidet med høyskolens mål, bidra aktivt i arbeidet med å bygge en kultur med tillit, respekt og korte veier mellom fagmiljøer og organisasjonsenheter, og en organisasjonskultur som er preget av likestilling, mangfold og likeverd.

Fakta om stillingen

Søknadsfrist: 28.02.2022

Arbeidsgiver: Høgskolen i Innlandet

Sted: Hamar

Stillingstittel: Senterleder

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Engasjement

Kvalifikasjoner

Kompetanse og erfaring

Som senterleder må du ha

• høyere akademisk kompetanse i form av doktorgrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde. Særlig relevant erfaring og kompetanse, fortrinnsvis knyttet til ledelse, kan kompensere for deler av utdanningskravet. Minimumskrav er mastergrad eller tilsvarende.
• erfaring fra forsknings- og utviklingsarbeid innen UH-sektoren eller instituttsektoren.
• ledererfaring med særlig vekt på faglig ledelse innenfor pedagogisk fagområder.
• god kjennskap til barnehage- og skolesektoren på kommunalt og fylkeskommunalt plan og kjennskap til den statlige forvaltningen av utdanningssektoren.

Det er ønskelig at du har

• faglige kvalifikasjoner på professornivå
• kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlig virksomhet
• innsikt i internasjonale og nasjonale utviklingstrender innen forskning og høyere utdanning
• innsikt i utvikling og bruk av digitale verktøy i utdanning og forskning

Språk

• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.

Personlig kompetanse

• Vi søker deg som evner å utøve både strategisk og operativ ledelse, og som utviser god system-, organisasjons og virksomhetskompetanse.
• Du evner å drive prosesser framover og er opptatt av utvikling og resultater. Du er god til å bygge team og lykkes med å motivere, inkludere og utvikle de rundt deg. Du er en god kommunikator og relasjonsbygger som trives med å bygge nettverk regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Om Senter for praksisrettet utdanningsforskning (SePU)

SePU er et oppdragsfinansiert pedagogisk forsknings- og utviklingssenter og har 19 ansatte, inklusive tre doktorgradsstipendiater. Det overordnede målet for SePU er å bidra til kvalitetsutvikling i barnehage- og skolesektoren gjennom å drive forsknings- og utviklingsarbeid i og for praksis. Prosjektene ved senteret har både kommuner, fylkeskommuner og ulike statlige instanser som oppdragsgivere, og SePU er også involvert i flere prosjekter i Danmark gjennom et nært samarbeid med Aalborg Universitet. Sepu har ansvaret for et mastergradstilbud i utdanningsledelse, og ansatte ved senteret er også involvert i de ulike lærerutdanningene ved LUP, og i rektorutdanninger i samarbeid med OsloMet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø
• Stillingen lønnes i stillingskode 1475 Instituttleder i Statens lønnsregulativ, innplassert etter kompetanse og erfaring
• ansettelse på åremål for fire år, med mulighet for fornyelse (re-tilsetting) to ganger (inntil 12 år til sammen)
• For mer informasjon om HINN som arbeisgiver, se her.

...

(Video unable to load from YouTube. Accept cookie and refresh page to watch video, or click here to open video)

Hvordan søke

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden, kan Jobbnorges kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjemaet.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Søkere vil bli kontaktet dersom høgskolen ikke kan følge anmodningen (jf. off.loven § 25).

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål ved HINN å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsforholdene tilrettelegges om nødvendig for personer med redusert funksjonsevne. Dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan denne opplysningen bli brukt til registreringsformål i forbindelse med måltallet.

For mer informasjon om stillingen kontakt:

Dekan, Morten Ørbeck Mob: 97 69 18 67, e-post: morten.orbeck@inn.no

Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke her.

Søknadsfrist: 28. februar 2022