Ledig stilling:
Rektorstillinger
Kristiansand kommune
Søknadsfrist: 05.03.2023
Rektorstillinger i Kristiansand kommune
Flere av våre dyktige rektorer går snart over i pensjonistenes rekker. Vi står dermed i den spennende situasjonene at vi skal ansette 8 rektorer i Kristiansand-skolen. Dette er en unik mulighet for deg som drømmer om å lede en skole og gjennom det å sette ditt preg på den.
I Kristiansand kommune er det 43 ordinære grunnskoler. Tolv av disse er rene ungdomsskoler, fire er kombinerte barne- og ungdomskoler og tre er barneskole med kompetanseavdelinger.
Barneskoler:
Ungdomsskoler:
Barneskole med kompetanseavdeling:
Du kan lese mer om den enkelte skole ved å klikke på navnet.
Vi ber deg i søknaden om å føre opp en prioritert liste på en til tre skoler du ønsker å søke på, samt begrunne hvorfor det er akkurat disse skolene du er interessert i.
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 05.03.2023
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Sted: Kristiansand
Stillingstittel: Rektor
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Arbeidsoppgaver
- Bygge og utvikle skolen som en profesjonell organisasjon med et klart læringsoppdrag og et godt omdømme
- Lede og utvikle en ledergruppe som støtter og utfordrer ansatte og elever
- Videreutvikle et godt og trivelig arbeids- og læringsmiljø
- Ha totalansvar innenfor eget fullmaktsområde, sørge for optimal ressursutnyttelse ut fra mål og forventninger, involvering og deltakelse i utviklingsprosesser, samt samarbeid med foreldre og skolens rådsorgan
Kvalifikasjoner
- Det kreves erfaring som rektor, undervisningsinspektør eller tilsvarende stilling
- Må ha pedagogisk kompetanse
- God kompetanse innen organisasjon/ledelse/økonomi
- Det er sterkt ønskelig med formell lederutdanning
- Minimum 3 års erfaring fra arbeid i skoleverket
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Utdanningsnivå
- Høyskole/universitet, 4 år eller mer
Personlige egenskaper
- Du evner både å se det store bildet og å løse skolehverdagens utfordringer
- Du søker nye perspektiver og ny kunnskap sammen med profesjonsfellesskapet for å øke elevenes læringsutbytte og trivsel
- Du er positiv og entusiastisk, selv i utfordrende situasjoner
- Du utvikler nye relasjoner og styrker de eksisterende gjennom å være en god lagspiller
- Du er oppriktig interessert i elevenes beste og opptatt av å møte elever og foresatte på en positiv måte
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende jobb
- Et utviklingsorientert fagmiljø
- Et godt oppbygd skoleledernettverk
- Støtte og veiledning når du trenger det
- Et konstruktivt og forpliktende samarbeid i enhetsledergruppen på bydels- og kommunenivå
- Lederopplæring
- Mentorordning for nyansatte ledere
- Lønn etter avtale
Gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse
Kontaktpersoner:
Rune Heggdal, kommunalsjef - skole, mobil 930 48 039
Roy Wiken, rådgiver, mobil 382 43 607
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.