Har du sett HR-lederen vår?

Har du sett HR-lederen vår?  

Utdanningsforbundet 

Bli kjent med Utdanningsforbundet

Vi ønsker oss ny seksjonsleder innen HR til jul! Er det deg vi leter etter?

Vi tror du har lyktes i en liknende rolle før, og at du nå ønsker å være med å bygge et godt lag og støtteapparat for våre ansatte. Tidligere medarbeidere beskriver deg gjerne som en inspirerende, tillitvekkende og inkluderende leder, som bryr seg om folk. Det er viktig at du er en trygg, faglig sterk (og myk) relasjonsskapende pådriver. Du ser på ansatte som lærende individer og hele mennesker, ikke brikker og tall satt i system.

Du må trives med ulike roller og i en virksomhet der profesjon, partssamarbeid og demokrati er grunnleggende byggesteiner. Hos oss har du ansvar for utvikling og oppfølging av sekretariatets strategiske HR-arbeid, i nært samspill med bl.a. sekretariatsledelsen og øvrige ledere. Frem til 2027 står digitalisering, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling i fokus. I den forbindelse har du en sentral pådriverrolle for å realisere satsningene våre. Du skal lede en seksjon med seks selvstendige og engasjerte medarbeidere. Vi jobber innenfor hele HR-feltet som f. eks leder- og kompetanseutvikling, rekruttering, partsamarbeid, HR-systemer, lønn, analyse og øvrig personaladministrativt arbeid. Som seksjonsleder er det viktig at du er pragmatisk, ikke redd for å brette opp ermene, og at du tilrettelegger for videreutvikling av våre arbeidsområder og -prosesser.

Syns du dette høres spennende ut? Ta den digitale pennen fatt og søk da vel! Vi gleder oss til å bli bedre kjent med nettopp deg!

Fakta om stillingen:

Søknadsfrist: 12.11.2023

Arbeidsgiver: Utdanningsforbundet

Sted: Oslo
Stillingstittel:  Leder for seksjon for sekretariatsutvikling 

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast 

Arbeidsoppgaver

• Leder- og fagansvar for seksjon for sekretariatsutvikling (HR), der lønnsfunksjonen også inngår
• Overordnet ansvar for leder-, kompetanse- og organisasjonsutviklingsarbeid i sekretariatet i nært samarbeid med sekretariatsledelsen
• Bistå ledere i sentralt sekretariat og på fylkeskontorene i utøvelsen av lederrollen og håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger
• Være en pådriver i digitaliseringsarbeidet i seksjonen og i sekretariatet for øvrig
• Bidra til å bevare og videreutvikle det interne partsamarbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning
• Erfaring fra HR-arbeid i større virksomheter
• Ledererfaring, gjerne innenfor HR-feltet
• Erfaring fra ledelses- og organisasjons utviklings prosesser
• Gjerne erfaring fra medlemsorganisasjoner

Personlige egenskaper

Du ser menneskene rundt deg, evner å få folk med deg og kan beskrives som en åpen, kommunikativ relasjonsbyggende tillitsskaper, med høy integritet, som får ting til å skje i samarbeid med andre.

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø: Du får delta på mange faglige samarbeidsarenaer og det er rom for selvstendighet i arbeidsoppgavene
• Uformelt og hyggelig arbeidsmiljø: Du får et godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter, inkludert bedriftsidrettslag, trimrom, og mer
• Fokus på læring: Som del av en lærende organisasjon får du tilbud om videreutvikling, kurs og seminarer slik at du kan utvikle deg innenfor dine arbeidsområder
• Egen tariffavtale og goder: Som medarbeider får du i tillegg til ordnede lønns- og arbeidsvilkår, gode pensjons og forsikringsordninger, en sunn og god kantineordning, tid til trening i arbeidstiden og ekstra fri i jul og påske
• Fleksibilitet og tillit: Vi er en organisasjon som forstår viktigheten av tillit og fleksibilitet.

Kontaktperson:

Lars Erik Wærstad, sekretariatssjef, mobil 950 59 992

Søknadsfrist: 12.november 2023

Søk på stillingen her