Enhetsleder/rektor – Kárášjoga skuvla Karasjok skole

Enhetsleder/rektor – Kárášjoga skuvla Karasjok skole

Karasjok kommune

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2700 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 320 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner.

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk.

Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.

Karasjok kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Det kan også være ønskelig med annen språkkompetanse. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper.

Om stillingen

I Kárášjoga gielda Karasjok kommune har vi ledig stilling som enhetsleder/rektor i 100 % fast stilling. Karasjok skole består av 1.- 10. trinn, voksenopplæring, og tilbyr fjernundervisning for elever som bor i kommuner utenfor samiske forvaltningsområder. Elevtallet er på ca. 240 elever og 55 ansatte. Skolen består at tre skolebygninger, og skolefritidsordningen er knyttet til skolen.

Skolens ledelse vil fra høsten 2022 bestå av enhetsleder/rektor og 3 avdelingsledere. Enhetsleder/rektor er ansvarlig for oppbyggingen av skolens nye ledergruppe og utvikling av en god organisasjonskultur med vekt på strategisk ledelse og samhandling.

Skolen følger Kunnskapsløftet 2020 Samisk. Vi er en PALS-skole (Positiv adferd, støttende læringsmiljø og samhandling).

Karasjok skoles visjon er: Karasjok sameskole er en inkluderende skole som i samarbeid med foreldrene skaper et godt læringsmiljø.

Fakta om stillingen:

Søknadsfrist: 15. april 2022

Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Kárášjohka gielda

Sted: Kárášjohka / Karasjok
Stillingstittel: Enhetsleder / Rektor

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast

Arbeidsoppgaver

Vi søker en utviklingsorientert og fremtidsrettet enhetsleder for en skole under omstilling.

Enhetsleder/rektor har det overordnede ansvar innafor fag-, personal og økonomi for skolen. Enhetsleder/rektor rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunaldirektørens ledergruppe.

Betydelige ressurser er satt inn for å utvikle og omstille Karasjok kommune gjennom prosjektet «Fremtidens Karasjok». Karasjok kommune er i ferd med å snu en negativ økonomisk utvikling og har spennende planer for utvikling av kommunen for framtiden. Enhetsleder/ rektor vil ha et nært samarbeid med prosjektet, med spesielt vekt på økonomioppfølging og skoleutvikling.

Karasjok kommune er også i gang med planlegging av nytt skolebygg, der enhetsleder/rektor vil være sentral.

Arbeidsoppgaver:

• Være en synlig leder som formulerer mål og forventninger for fremtidens skole,
• En leder som fremmer data- og forskningsinformert praksis, og har god gjennomføringskraft
• Videreutvikle skolens faglige fellesskap rundt læringsoppdraget og det systematiske og målrettede arbeidet for et trygt og godt læringsmiljø
• Være en samlende leder i arbeidet med å skape et godt og trygt arbeidsmiljø
• Lede en ledergruppe som mobiliserer de ansattes kompetanse til det beste for elevenes læring
• Bygge skolens omdømme og plass i lokalmiljøet i samarbeid med elever, foreldre og ansatte
• Sørge for optimal ressursutnyttelse i samsvar med nasjonale og lokale mål og forventninger
• Sørge for å følge opp at kommunens mål og prioriteringer ivaretas på en aktiv og effektiv måte

Kvalifikasjoner

• Relevant skolelederutdanning og/eller erfaring fra lederstilling i skole
• Pedagogisk kompetanse i henhold til Opplæringslovens § 9-1 og erfaring fra pedagogisk arbeid i skolen
• Gode kunnskaper innen ledelse, personalarbeid og økonomi
• Kunnskap om skoleutvikling og endringsledelse
• Kompetanse i samisk språk, kultur og samfunn. Søkere som ikke behersker nordsamisk, må være villig til å gjennomføre samiskopplæring innen to år etter tilsetting.
• Kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Har gode kommunikasjonsferdigheter som bidrar til dialog og relasjonsbygging i kollegiet, med elever, foreldre og andre samarbeidspartnere
• Positiv menneske- og elevsyn

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt, som

• gode evner til å ta ansvar, avgjørelser og er målrettet i utøvelsen av lederrollen
• å kunne sette deg mål og klare å oppnå dem
• gode samarbeidsevner, med evne til å motivere og inspirere
• en tydelig leder med god relasjonskompetanse
• gir ansvar, ser muligheter og er løsningsorientert
• er utviklingsorientert og klar for å lede utviklingsprosesser

Lønns og arbeidsvilkår

• Lønn etter gjeldende avtaleverk og avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Flytteutgifter dekkes etter kommunens flyttereglement.
• Karasjok ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån og lavere strømregning. Se tiltakssonen.no for mer info.

Nærmere opplysninger

Vi kan tilby:

• En spennende lederstilling i en skole under endring
• Gode samarbeidsforhold i en utviklingsorientert kommune
• Kommunen er behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass
• Deltakelse i lederutviklingsprogram
• Oppfølging og veiledning fra prosjektet Fremtidens Karasjok
• Mulighet for rektorutdanning
• Samarbeid med lærings- og mestringssenteret i en prosjektperiode

Har du spørsmål til stillingen eller ønsker mer informasjon, ta kontakt med:
Kommunedirektør Kurt Maurstad, tlf. 920 26 873 eller assisterende kommunedirektør
Elisabeth Larsen, tlf. 413 54 989.

Søkere bes oppgi navn på minst to referanser.

Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no innen 15.04.22.

Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.

Ved ansettelse legges det frem godkjent politiattest

Aktuelle søker kan bli innkalt til intervju

Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.

Karasjok kommune hjemmeside

Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke her.

Søknadsfrist: 15. april 2022