Ledig stilling:
Avdelingsleder, Hoppern skole 2. gangs utlysning
Søknadsfrist: 31.08.2023
Vil du være en del av laget som utvikler skolen vår?
Avdelingsleder, Hoppern skole 2. gangs utlysning
Jobb som avdelingsleder hos oss!
Er du en varm, tydelig og strukturert skoleleder, og vil være en del av fellesskapet vårt på Hoppern skole? Vår skole satser på elevenes mestring og lærelyst. Vi er en "RØRE" skole, og har stor tro på at god helse gir bedre læring.
Vi søker nå ny avdelingsleder til Hoppern skole.
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 31.08.2023
Arbeidsgiver: Moss kommune
Arbeidssted: Tronvikveien 36, 1517 Moss
Stillingstittel: Avdelingsleder
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Som avdelingsleder i grunnskolen i Moss kommune vil du være med å lede arbeidet mot de mål og strategier som til enhver tid gjelder for grunnskolen i Moss.
Hos oss får du
- være en del av et lederteam som består av rektor og 3 avdelingsledere
- en aktiv rolle på en skole med godt utdannede, rause og engasjerte lærere
- ledernettverk i kommunen
- gode pensjons- og forsikringsordninger, og et ryddig ansettelsesforhold
Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Som avdelingsleder hos oss har du:
- pedagogisk og administrativ ledelse
- personalansvar for ansatte på egen avdeling
- elevoppfølging på eget trinn
- å ta initiativ til, og gjennomføre utviklingsarbeid på eget trinn, og i profesjonsfellesskapet
- deltagelse i skolens ledergruppe
- vikaransvar
Ved oppstart vil virksomhetsleder/rektor sammen med sine avdelingsledere fordele ansvar for alle skolens ledelsesoppgaver ut fra ledergruppens kompetanse, erfaring og interesseområde.
Organisering og arbeidsstedStillingen er organisert i virksomhet Hoppern skole, som tilhører enhet skole.
Arbeidssted er Tronvikveien 36, 1517 Moss. Vi ligger sentralt plassert på Jeløya, og vi har en nytt flott skolebygg fra 2019.
Du kan lese mer om satsningsområder for enhet skole her.
Er du den vi ser etter?
Du har:
- godkjent utdanning for tilsetting i skolen
- undervisningserfaring fra grunnskolen
- erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid
- gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig
- lederutdanning og/eller ledererfaring
Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder
Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene.
I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter avdelingsledere som er opptatt av et godt læringsmiljø for elever, og er med å bygge opp under et godt arbeidsmiljø for de ansatte. Vi mener du har et godt grunnlag for å lykkes med dette om:
- du har et varmt og inkluderende menneskesyn
- du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- du kommuniserer med raushet og respekt for elever, foresatte og ansatte
- du har evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere
- du har høye forventninger til alle
- du er utviklingsorientert, og har et stort pedagogisk engasjement
- du er stabil, ansvarsfull og får oppgavene gjort
Hvem er vi?
Skolen vår ble grunnlagt i 1958 og er en ren ungdomsskole med elever fra 8.-10. trinn. Skolen ligger sentralt plassert på Jeløy med nærhet til skog, sjø og flotte friluftsområder.
Vi er en del av RØREprosjektet som har fokus på å legge til rette for sunne og aktive elever som trives og lærer bedre. Formålet med prosjektet er at flest mulig skal fullføre skolegangen sin med best mulig resultat. Høsten 2019 flyttet elever og lærere inn i nytt skolebygg med tilhørende idrettshall.
Informasjon om prosess
Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon
- Rektor Kristin Borge Jensen, tlf: 95188717
Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.
Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.
Søk stillingen
Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.
Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Ansettelsesvilkår
Lønn etter avtale i stillingskode 9954, avdelingsleder.
Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.
Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.